PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK PEKERJA YANG TIDAK DIBAYARKAN DALAM PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA: DALAM PERSPEKTIF HUKUM KETENAGAKERJAAN

  • Muhamad Padilah Prodi Hukum, Universitas Buana Perjuangan Karawang
  • Yuniar Rahmatiar Prodi Hukum, Universitas Buana Perjuangan Karawang
  • Muhamad Abas Prodi Hukum, Universitas Buana Perjuangan Karawang
Keywords: Termination of employment, Legal protection, Judge's consideration

Abstract

Termination of employment (PHK) often triggers conflicts between workers and employers, especially when regulations are violated, which can lead to financial and psychological harm for workers. To ensure the protection of workers' rights in PHK cases, the enforcement of legal protection is crucial. For example, the unilateral dismissal case experienced by Riyani Chairunnisa from PT. Selong Selo Lombok was annulled by law because it did not comply with Article 151 of Law Number 13 of 2003 and Article 151 of Law Number 06 of 2023 concerning the Stipulation of Government Regulation in Lieu of Law Number 2 of 2022 on Job Creation. This research aims to analyze the legal protection and judicial considerations for workers who experience unilateral dismissal without severance pay. The method used is a normative juridical approach through literature study and qualitative analysis of primary, secondary, and tertiary legal materials. The research results show the importance of adequate legal protection for workers who are unilaterally dismissed and the significance of judicial considerations in accordance with Law No. 13 of 2003 and Law No. 06 of 2023 concerning the Stipulation of Government Regulation in Lieu of Law Number 2 of 2022 on Job Creation.

References

Buku
Anna Triningsih, Hukum Ketenagakerjaan, Kebijakan dan Perlindungan Tenaga Kerja Dalam Penanaman Modal Asing, Depok: Rajawali pers. 2020.
Abdussalam, H.R., Hukum Ketenagakerjaan, Jakarta: Restu Agung. 2008.
Hadjon, Philipus M., Perlindungan Hukum Bagi Masyarakat Indonesia, Surabaya: Bina Ilmu, 1983.
Pujiastuti, Endah, Pengantar Hukum Ketenagakerjaan, Semarang: Semarang University Press, 2008.
Manulang, Sendjun, H., Pokok-pokok Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia, Cetaka Ketiga, Jakarta: Bumi Intitarna Sejahtera, 2005
Asikin, Zainal, Dasar Dasar Hukum Perburuhan, Jakarta: Raja Grafindo Persada, 1993.
Subagyo, Ferryansah Cahyo, ‘Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Yang Mengalami Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan’, Dinamika, 26.7 (2020), 856–68
Jurnal
Fathorrahman, Fathorrahman, ‘Pengaturan dan Implikasi Pengujian Formil Undang-Undang di Mahkamah Konstitusi.’ HUKMY: Jurnal Hukum, 1.2 (2021): 133-148.
Ridwan, Hambali Thalib, and Hamza Baharuddin, ‘Perkara Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Di Pengadilan Negeri Makassar: Studi Kasus No : 1/Pdt Sus- PHI/2020/PN.Mks’, Journal of Lex Theory, 1.2 (2020), 116–28.
Raju Diagunsyah and Saut Parulian Panjaitan, ‘Kebijakan Hukum Pidana Di Bidang Ketenagakerjaan Karena Melakukan Kesalahan Berat’, Lex LATA, 5.2 (2023), 160–76 .
Nouval Rivaldi Putra and Deddy Effendy, ‘Pemotongan Upah Secara Sepihak Pada Masa Pandemi Covid-19 Di PT. X Kota Bandung Ditinjau Dari Undang-Undang No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Jo. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor M/3.HK.04/III/2020 Tahun 2020’, Bandung Conference Series: Law Studies, 2.2 (2022), 1067–74 .
Teuku Filly Anugerah Ramadhan, ‘Akibat Hukum Terhadap Tindakan Mutasi Sepihak Dalam Perjanjian Kerja (Studi Putusan No. 272/Pdt. Sus-Phi/2018/Pn. Mdn)’, Jurnal Ilmiah Mahasiswa Hukum, 3.September (2020).
Ferryansah Cahyo Subagyo, ‘Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Yang Mengalami Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan’, Dinamika, 26.7 (2020), 856–68.
A Yudhistra Kumar and Linga Murthy, ‘The PR of China, under Its Obligations for International Health Regulations’, International Journal of Engineering Research & Technology (IJERT), 9.4 (2020), 106–16 .
Dewa Sukma Kelana, ‘Perlindungan Hukum Bagi Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Secara Sepihak (Tinjauan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan)’, Jurnal Ilmiah Hukum Dan Keadilan, 9.2 (2022), 1–14 .
Afdal Novriadi and Neni Vesna Madjid, ‘PERTIMBANGAN HAKIM DALAM PENYELESAIAN PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SEPIHAK’, Jurnal Sakato Ekasakti Law Review, 1.2 (2021), 93–106.
Perundang-undangan
Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 juncto Undang-undang Nomor 06 Tahun 2023 Tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-undang nomor 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja.
Internet
https://www.idntimes.com/business/economy/seo-intern-idn-times/pengertian-tenaga-kerja-menurut-para-ahli-dan-undang-undang?page=all
https://search.yahoo.com/search;_ylt=Awr.0LBENXpmticAQZxXNyoA;_ylc=X1MDMjc2NjY3OQRfcgMyBGZyA21jYWZlZQRmcjIDc2EtZ3Atc2VhcmNoBGdwcmlkAzlfNUlCb3IyU1d1UFZvdWVVRTQxUEEEbl9yc2x0AzAEbl9zdWdnAzQEb3JpZ2luA3NlYXJjaC55YWhvby5jb20EcG9zAzIEcHFzdHIDcGVuZ2VydGlhbiBwZXNhbmdvbiBtZW51cnV0IARwcXN0cmwDMjgEcXN0cmwDMzIEcXVlcnkDcGVuZ2VydGlhbiUyMHBlc2FuZ29uJTIwbWVudXJ1dCUyMGFobGkEdF9zdG1wAzE3MTkyODUxNjIEdXNlX2Nhc2UD?p=pengertian+pesangon+menurut+ahli&fr=mcafee&type=E210US91215G0&fr2=sa-gp-search&iscqry=&mkr=8
Published
2024-10-05
How to Cite
Padilah, M., Rahmatiar, Y., & Abas, M. (2024). PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK PEKERJA YANG TIDAK DIBAYARKAN DALAM PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA: DALAM PERSPEKTIF HUKUM KETENAGAKERJAAN. HUKMY : Jurnal Hukum, 4(2), 734-749. https://doi.org/10.35316/hukmy.2024.v4i2.734-749
Abstract viewed = 57 times
PDF downloaded = 76 times